Добрый день! Необходимо закрыть Ип, но на Ип числиться сотрудник, а сотрудник находится в декретном отпуске... Как быть в таком случае, какие этапы в данном случае необходимо совершить?
Comments
Добрый день.
Цитата: Необходимо закрыть Ип, но на Ип числиться сотрудник, а сотрудник находится в декретном отпуске...Как быть в таком случае, какие этапы в данном случае необходимо совершить?
Цитата: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либопрекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;...Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаяликвидации организации либопрекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Уведомляйте работницу в срок, предусмотренный трудовым договором, о прекращении деятельности. По истечении срока уведомления увольняйте с выплатой компенсаций, предусмотренных трудовым договором.
Цитата: Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплатопределяются трудовым договором.