Компенсация отпуска при увольнении работника

Comments

• Здравствуйте! При расчете комп. берете 12 месяцев предшествующих периоду, т.е. с 01.08.2011-31.07.2012. Компенсация будет 79,32 дня
• Извините, что-то не пойму как Вы получили 79,32?
• Цитата: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если работник отработал в организации с 1 апреля 2009 года, а уволен 1 августа 2012 года, в отпуске был 1 раз 14 дней в июле 2011 года, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск я должна взять 40 отработанных месяцев?

  
  
  Продолжительность расчетного периода для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, как правило, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором:
  должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника;
  работник написал заявление о замене неиспользованных дней отпуска, превышающих 28 календарных дней за каждый год.
  
  Календарным месяцем следует считать месяц с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале 28-е (29-е) число включительно). Основание — пункт 4 Положения, статья 139 Трудового кодекса.
  
  01.04.2009-31.03.2010 28 к.д.
  01.04.2010-31.03.2011 28 к.д.
  01.04.2011-21..08.2012 7 к.д. (28/12 х 3)
  (28+28+7) - 14(отгулял) = 49
  
  Компенсация за 49 дней (при условии, что отпуск 28 к.д., а не больше)
• Простите, я что-то совсем запуталась... Мой работник отработал в организации с 1 апреля 2009 года, а уволен 1 августа 2012 года, в отпуске был 1 раз 14 дней в августе 2011 года, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск я считала, раз работник отработал всего 40 месяцев, то и рассчитывала исходя из 40 месяцев... 28дн/12мес*40мес и у меня получилось 93,3 дн. но он был в отпуске 14 дней в августе (ошиблась до этого, писала что в июле) или же все таки нужно было 28дн/12мес*39мес=91 если он а августе отгулял?
• Цитата: Цитата: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если работник отработал в организации с 1 апреля 2009 года, а уволен 1 августа 2012 года, в отпуске был 1 раз 14 дней в июле 2011 года, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск я должна взять 40 отработанных месяцев?Продолжительность расчетного периода для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, как правило, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором:должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника;работник написал заявление о замене неиспользованных дней отпуска, превышающих 28 календарных дней за каждый год.Календарным месяцем следует считать месяц с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале 28-е (29-е) число включительно). Основание — пункт 4 Положения, статья 139 Трудового кодекса.01.04.2009-31.03.2010 28 к.д.01.04.2010-31.03.2011 28 к.д.01.04.2011-21..08.20127 к.д. (28/12 х 3)(28+28+7) - 14(отгулял) = 49Компенсация за 49 дней (при условии, что отпуск 28 к.д., а не больше)

  
  
  Добрый день. Вы потеряли один год с 01.04.2011 по 31.03.2012. - а это еще 28 дней.
• Цитата: Простите, я что-то совсем запуталась... Мой работник отработал в организации с 1 апреля 2009 года, а уволен 1 августа 2012 года, в отпуске был 1 раз 14 дней в августе 2011 года, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск я считала, раз работник отработал всего 40 месяцев, то и рассчитывала исходя из 40 месяцев... 28дн/12мес*40мес и у меня получилось 93,3 дн. но он был в отпуске 14 дней в августе (ошиблась до этого, писала что в июле) или же все таки нужно было 28дн/12мес*39мес=91 если он а августе отгулял?

  
  Вы правильно считали, что он отработал 40 месяцев. Время нахождения в очередном отпуске входит в стаж, дающий право на следующий отпуск. А вот по расчету все таки не так(итог тот же, но принцип нет). Необходимо рассчитать количество дней отпуска, положенного работнику и его компенсировать. Считаем:
  с 01.04.2009 по 31.03.2010 - 28 дней.
  с 01.04.2010 по 31.03.2011 - 28 дней
  с 01.04.2011 по 31.03.2012 - 28 дней.
  С 01.04.2012 по 31.07.2012 - 9,32 (по 2,33 дня за каждый из четырех отработанных месяцев). Итого 93,32. Использовано же 14.
  Итого компенсации подлежит 79,32 календарных дня. А для расчета среднедневной заработной платы используете период с 01.08.2011 по 31.07.2012г.(12 предыдущих месяцев)
• Цитата: Цитата: Цитата: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если работник отработал в организации с 1 апреля 2009 года, а уволен 1 августа 2012 года, в отпуске был 1 раз 14 дней в июле 2011 года, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск я должна взять 40 отработанных месяцев?Продолжительность расчетного периода для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, как правило, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором:должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника;работник написал заявление о замене неиспользованных дней отпуска, превышающих 28 календарных дней за каждый год.Календарным месяцем следует считать месяц с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале 28-е (29-е) число включительно). Основание — пункт 4 Положения, статья 139 Трудового кодекса.01.04.2009-31.03.2010 28 к.д.01.04.2010-31.03.2011 28 к.д.01.04.2011-21..08.20127 к.д. (28/12 х 3)(28+28+7) - 14(отгулял) = 49Компенсация за 49 дней (при условии, что отпуск 28 к.д., а не больше)Добрый день. Вы потеряли один год с 01.04.2011 по 31.03.2012. - а это еще 28 дней.

  
  
  Спасибо. Точно 49 + 28 = 77 дней компенсации отпуска.
  
  Извините за ошибку
• Спасибо, огромное! Теперь разобралась!